长江财险换帅罕见遭否决,股东大力输血仍带不

  长江财险换帅罕见遭官方否决 提振业绩寻找新头迫在眉睫 | 保险

  国际金融报 蒋金丽

  《投资时报》记者  宋希

  近日,银保监会的一纸否决批文,让长江财险空缺了一年多的总经理职位再度悬空。

  该公司成立逾六年已历四位总经理。高管频繁变动对业绩带来不利影响,2017年共亏损1.1亿元,与2016年亏损0.62亿元相比上升77%

  导言

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  近日,银保监会的一纸否决批文,让长江财险空缺了一年多的总经理职位再度悬空。

  15则任职资格上报,唯独一例未能通过。

  拟任总经理遭监管否决

  近日,有意正式任命新一届总经理的长江财产保险股份有限公司(下称长江财险)便遭遇如此尴尬。

  6月28日,长江财险拟任宋静刚为总经理的请示遭监管否决。银保监会批复表示,经审核,宋静刚不符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》第十一条规定,不予核准其担任长江财险总经理的任职资格。

澳门微尼斯人娱乐 ,  6月28日,中国银保监会官方网站披露了共计15则任职资格结果。其中,14家险企高管的任职资格皆得到顺利通过,唯一的例外出现在长江财险身上,其申报宋静刚的任职资格最终“不予批复”。换帅被拒,这一业内罕见事件迅速成为市场关注的焦点。

  《国际金融报》记者查阅上述规定了解到,保险公司总经理、副总经理和总经理助理应当具有下列条件:(一)大学本科以上学历或者学士以上学位;(二)从事金融工作8年以上或者经济工作10年以上。

  据《投资时报》记者了解,成立逾六年的长江财险此前已历经四位总经理,包括以“拟任总经理”角色亮相的宋静刚。一个引发保险行业普遍关注的情况是,在走马灯式的高管变动下,该公司业绩情况并不乐观。年报显示,2017年长江财险实现营业收入4.99亿元,同比下降21.54%;净利润不仅连年呈负,且有持续扩大趋势——2016年亏损6214.6万元,2017年亏损幅度达到1.1亿元,同比上升77%。

  此外,除具有前款规定条件外,还应当具有下列任职经历之一:

  如今,空缺一年多的总经理岗位在相关人选遭到银保监会否决后仍然处于真空。对于长江财险来说,提振业绩与物色“新头儿”,或许已变得同等重要。

  1、担任保险公司分公司总经理以上职务高级管理人员5年以上;

  总经理任职资格被否决

  2、担任保险公司部门负责人5年以上;

  六年,四任总经理,应以“稳健”示人的该保险公司显然出现了状况。

  3、担任金融监管机构相当管理职务5年以上;

  2012年4月,也就是在长江财险成立之初,原保监会核准邵国勇出任长江财险首任总经理,同时核准郑则鹏担任长江财险副总经理。

  4、其它足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。

  2014年6月,郑则鹏被核准成为长江财险的董事、总经理。2016年4月,长江财险发布公告称,因工作调整原因,郑已辞去总经理职务。之后,该公司向原保监会报送彭柱石作为临时负责人。2017年3月,彭氏担任公司总经理。

  到底是哪项要求不达标?长江财险董事简历及其履职情况显示,宋静刚是经济学学士,在进入长江财险主持工作前,主要在中国国电集团旗下公司从事管理工作,保险从业经验几乎空白。由此可以判断,宋静刚被否的原因出在任职经验不符合要求。

  然而,动荡并未就此结束。仅仅时隔一个月,彭柱石也宣布辞去总经理一职。随后的2017年第二季度偿付能力报告中,宋静刚作为长江财险拟任董事、拟任总经理、党委副书记,赫然在列。时至今日,不过一年之久。

  记者注意到,银保监会下发关于不予许可宋静刚任职资格的批复日期为5月17日,而据6月14日长江财险官网更新的资料显示,宋静刚的职务显示为现任长江财险党委副书记、董事,已经没有2018年一季度偿付能力报告中提到的拟任总经理一职。

  银保监会最新批文显示,“经审核,宋静刚不符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》第十一条规定,不予核准其担任你公司总经理的任职资格。”

  成立不到6年历任4位总经理

  为什么在15家险企高管任职批复中,唯独长江财险成为“不予批复”的个例?

  如今,银保监会的一纸否决批文,让长江财险空缺了一年多的总经理职位再度悬空。据统计,长江财险自2011年11月18日成立以来,不到6年的时间里已经更换了4任总经理。

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